Vaga encerrada

Gestor de Projetos IT

Dimensionamento de requisitos, gestão de projetos tecnológicos e acompanhamento de clientes, entre as equipas de desenvolvimento e quem usa o produto.

Braga
Anúncio de 2021
Processo concluído

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# perfil do anúncio

métodos · Agile · Scrum · Kanban

foco · Requisitos funcionais

ponte · Clientes ↔ desenvolvimento

gestão · Objetivos e prazos

setor · Administração Pública

terreno · Deslocações a clientes

O que era esta vaga

A Safeminds desenvolve produtos para a Administração Pública e para grandes privados. Esta vaga procurava quem resolve problemas com facilidade e gosta de lidar com pessoas e gerir equipas.

O contexto

A ponte entre os clientes e as equipas de desenvolvimento: transformar necessidades em requisitos e garantir que o que sai corresponde ao que foi pedido.

Estado do anúncio

O processo de recrutamento terminou. A página fica publicada para consulta.

O que a vaga envolvia

As funções previstas no anúncio original:

Dimensionamento de requisitos

Levantamento de requisitos funcionais de novos produtos de software e da evolução dos existentes, com clientes e equipas de desenvolvimento.

Gestão de projetos tecnológicos

Monitorização dos objetivos de desenvolvimento de novos produtos e da evolução contínua dos produtos existentes.

Coordenação e comunicação

Coordenação das equipas, fidelização e acompanhamento de clientes, e apoio à Administração.

O perfil procurado

O perfil procurado à data do anúncio:

Licenciatura ou Mestrado em áreas relevantes, com valorização de Gestão, Gestão de Informação ou Engenharias
Perfil analítico, com espírito crítico, pensamento estruturado e atenção ao detalhe
Adaptabilidade e boa capacidade de organização, gestão de tempo e de prioridades
Boa capacidade de comunicação, relações interpessoais e gosto em lidar com clientes
Disponibilidade para deslocações de curta duração a clientes, em Portugal
Carta de condução

Valorizamos também

Metodologias Agile
Scrum
Kanban
Gestão de Informação
Engenharias

O que era oferecido

Pacote salarial atrativo

Ajustado à experiência do candidato.

Remoto ou híbrido

Possibilidade de trabalho remoto ou híbrido.

Formação inicial e contínua

Acompanhamento desde o primeiro dia.

Desenvolvimento e crescimento profissional

Percurso de evolução na equipa.

Uma empresa sólida e em crescimento

Integração numa estrutura estável.

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